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Un (01) Spécialiste en Sauvegarde environnementale et sociale

Un (01) Spécialiste en Sauvegarde environnementale et sociale

Ses tâches spécifiques sont définies ci-dessous :
– veiller à l’intégration des aspects environnementaux dans la planification et l’exécution des activités et des microprojets sociaux ;
– s’assurer de la prise en compte des dispositions juridiques nationales et des politiques opérationnelles de la Banque mondiale en matière de dans la conduite des activités ;
– participer à la planification, la coordination, l’analyse et la validation des études et des documents relatifs à l’environnement ;
– veiller à l’appropriation des documents de par l’équipe du projet, les parties prenantes au projet et les bénéficiaires des microprojets sociaux ;
– veiller aux respects des normes de au sein du projet ;
– assurer une assistance particulière sur le volet réinstallation et restrictions d’accès potentielles des populations ;
– participer à l’évaluation environnementale et sociale préliminaire (screening) des microprojets sociaux ;
– contribuer à l’élaboration des plans de travail et de budget annuels en définissant les besoins en études, formations et tout autre activité en matière de et veiller à leur réalisation ;
– faire le suivi des PGES des Projets en collaboration avec l’Agence Béninoise pour l’Environnement ;
– Contribuer aux évaluations et analyses des impacts environnementaux, à la collecte des données et au rapportage des impacts des interventions
– assurer la rédaction des rapports périodiques relatifs aux activités en matière de du projet ;
– participer à la mise en œuvre des recommandations (relatives aux aspects de sauvegarde environnementale) des rapports des missions de supervision de la Banque mondiale portant sur les projets ;
– fournir des appuis-conseils en matière de sauvegardes l’UIGP ;
– contribuer à toute autre activité relative aux aspects sociaux des projets.
A. Qualifications et expériences requises
– Être titulaire d’un diplôme d’étude universitaire (minimum BAC + 5 ans) en Gestion des Ressources Naturelles, en Gestion de l’Environnement, en Sociologie, en Agro-sociologie ou tous autres diplômes équivalents ;
– Avoir une expérience professionnelle générale de cinq (05) ans au moins dans la gestion et le suivi environnemental et ou social des projets de développement ;
– Une expérience en sauvegardes environnementale et sociale de la Banque mondiale est une exigence ;
– Une expérience dans la mise en œuvre des aspects environnementaux et sociaux d’un projet de la Banque mondiale serait un atout significatif ;
– Avoir une connaissance avérée des impacts environnementaux ou sociaux dus aux changements climatiques serait un atout ;
– Être apte et disposé à effectuer des missions fréquentes sur le terrain ;
– Être capable de travailler sous pression ;
– Une bonne connaissance de la situation et des enjeux environnementaux du littoral béninois serait un atout.
PROCEDURE DE RECRUTEMENT
Pour chaque poste, le titulaire sera recruté à titre de consultant individuel sélectionné selon les procédures définies dans les « Règlements de passation de marchés de la Banque mondiale de juillet 2016, révisés en novembre 2017 et août 2018.
DUREE DU CONTRAT
Le contrat est d’une durée de 2 ans renouvelable sur la base des performances. Lesdites performances seront évaluées et les résultats de l’évaluation seront partagés avec la Banque Mondiale.
CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES
Les personnes intéressé(e)s par cette offre sont prié(e)s de préparer et déposer un dossier de candidature suivant les exigences ci-dessous :
Composition de dossier
– une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur Général de l’Environnement et du Climat ;
– un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour la mission avec des références précises et vérifiables par mission effectuée ;
– Les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;
– une copie certifiée conforme du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation ;
– une copie certifiée conforme d’une pièce d’identité en cours de validité ;
– un acte de naissance.
Dates et lieu de dépôt
Les dossiers de candidature complets, comportant les pièces requises doivent être déposés sous plis fermés avec la mention «Candidature pour le poste de ……………» au siège du cabinet GECA-PROSPECTIVE sis à Sainte Rita, 8ème arrondissement, Rue 8.036 (2ème rue à droite après la Station MRS/ex TOTAL en direction de Fifadji), Immeuble Sainte Anna de l’Espérance, N°493 ; Tél : (229) 21.32.54.49/21.32.59.44 au plus tard le mercredi 22 mai 2019 à 12h00 (GMT+1).
Les candidats peuvent également adresser leur dossier de candidature par voie électronique sous forme de fichiers scannés en format PDF à l’adresse suivante : [email protected] avec pour objet du mail : « candidature au poste de …………………………………… », dans le strict respect des date et heures limites fixées.
Seuls les candidats présélectionnés seront contactés aux adresses e-mail et téléphoniques mentionnées dans leur CV, pour poursuivre le processus.

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