- Emploi

Offre d’emploi – 01 chef d’exploitation/ 01 comptable/ 01 gestionnaire des ressources humaines/ Des juristes stagiaires / 01 Responsable de formation

Le cabinet Lay BETTER Consulting recrute pour l’un de ses clients les profils suivants:

– 01 chef d’exploitation

– 01 comptable

– 01 gestionnaire des ressources humaines
La société est une ferme spécialisée dans l’élevage et l’agropastorale. Elle se situe dans la ville de Parakou.

POSTE : Chef d’exploitation
Mission

Sous la responsabilité du gérant de la ferme, vous allez assister :

– Former et encadrer des techniciens agricoles,

– Préparer les terres,

– Sélectionner les meilleurs semis,

– Superviser l’entretien des engins agricoles,

– Suivre la production,

– Assurer le suivi administratif de la ferme et de la direction

– Etudier les tendances pour satisfaire les clients

– Choisir des fournisseurs

– Moderniser et mettre aux normes l’exploitation

PROFIL DU POSTE

Niveau requis : Bac +3 en agronomie avec au moins 3 ans d’expérience à un poste

similaire ;

– Solide connaissance en technique culturale et en conduite d’élevage ;

– Maîtrise de l’outil informatique ;

– Excellent capacité d’analyse et synthèse

– Capacité d’encadrer une équipe de travail

POSTE : Comptable
Mission

Sous la responsabilité du chef d’exploitation de la ferme, vous allez :

– Archiver et saisir les données commerciales et patrimoniales sur les logiciels de comptabilité

– Enregistrer les opérations comptables dans les livres comptables

– Élaborer les documents de synthèse : comptes de résultat, balances de

comptes, comptes d’exploitation ou de résultat, bilans comptables, etc., qui seront vérifiés par l’expert-comptable.

– Suivre le traitement des factures clients et fournisseurs.

– Dresser un état mensuel de la situation comptable de l’entreprise.

– Établir les fiches de paie du personnel, les déclarations fiscales et sociales.

– Relancer les clients qui n’ont pas payé leurs factures

PROFIL DU POSTE

Niveau requis : Bac +2 en comptabilité avec au moins 2 ans d’expérience à un poste

similaire ;

– Etre organisé et méthodique

– Maîtrise de l’outil informatique

– Prendre des initiatives et vous fixer des priorités

– Ecouter, éclairer

– faire le lien entre les différents services

– Travailler en équipe

– Etre convaincant

– Faire preuve de courtoisie et de diplomatie

POSTE : Gestionnaire des ressources humaines
Mission

Sous la responsabilité du chef d’exploitation, vos tâches seront les suivantes :

– Gestion courante du personnel ;

– Rédaction de contrat de travail et de règlement intérieur ;

– Conduite de la procédure disciplinaire ;

– Gestion des absences ;

– Gestion des congés ;

– Gestion de l’organisation du travail ;

– Conduite des procédures de licenciement ;

– Rédaction des lettres administratives ;

– Accomplissement des formalités de déclaration à l’administration du travail et

de la sécurité sociale ;

– Conseil en réglementation du travail et de la sécurité sociale.

PROFIL DU POSTE

Niveau requis : Bac +2 en Management des Ressources Humaines avec au moins 2

ans d’expérience à un poste similaire ;

– Etre organisé et méthodique

– Maîtrise de l’outil informatique

– Prendre des initiatives et vous fixer des priorités

– Ecouter, éclairer

– faire le lien entre les différents services

– Travailler en équipe

– Etre convaincant

– Faire preuve de courtoisie et de diplomatie

PIÈCES A FOURNIR

Les personnes intéressées par les postes sont priées de déposer leurs dossiers de

candidature composés de :

CV + 3 références

Lettre de motivation

NB : les candidats doivent résider à Parakou ou dans ses périphéries.

Le cabinet Lay BETTER Consulting recrute pour son propre compte les profils suivants:

– Des juristes stagiaires

– 01 Responsable de formation
POSTE : Juriste stagiaire
Mission

Sous la responsabilité du Directeur, vous allez assister l’assistant juridique dans :

– Conseiller et assister les directions en matière juridique ;

– Analyser les risques et les protections juridiques liés à la vie de l’entreprise ;

– Vérifier l’aspect juridique des investissements ;

– Veiller aux évolutions de la législation en matière de droit commercial, droit du

travail, droit des contrats… ;

– Analyser la jurisprudence ;

– Participer à la rédaction des contrats de vente, d’achat, de travail ;

– Régler les litiges.

PROFIL DU POSTE
Niveau requis : au moins une licence en droits des affaires

– Etre organisé et méthodique

– Maîtrise de l’outil informatique

– Prendre des initiatives et vous fixer des priorités

– Ecouter, éclairer

– faire le lien entre les différents services

– Travailler en équipe

– Etre convaincant

– Faire preuve de courtoisie et de diplomatie

POSTE : Responsable de formation
Mission

Sous la responsabilité du Directeur, vous allez l’assister dans :

– Organiser le suivi (pédagogique, logistique, administratif,…) des stagiaires en formation professionnelle ;

– Présenter et promouvoir une formation ;

– Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociale, économiques et techniques ;

– Organiser des actions de formations ;

– Organiser le planning des activités ;

– Mettre en œuvre un processus d’évaluation des formations

PROFIL DU POSTE

Niveau requis : Bac +3 en administration ou autre diplôme équivalent

– Etre organisé et méthodique

– Maîtrise de l’outil informatique

– Prendre des initiatives et vous fixer des priorités

– Ecouter, éclairer

– faire le lien entre les différents services

– Travailler en équipe

– Etre convaincant

– Faire preuve de courtoisie et de diplomatie

PIÈCES A FOURNIR

Les personnes intéressées par les postes sont priées de déposer leurs dossiers de

candidature composés de :

CV + 3 références

Lettre de motivation

ADRESSE ET DATE LIMITE DE DÉPÔT : Mail : [email protected] ; [email protected]

NB : les candidats doivent posséder un moyen de déplacement.

Date limite de dépôt de dossier : vendredi 03 mai 2019.

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