- Emploi

Offre d’emploi – 01 chargé(e) de la clientèle au TOGO

Un groupe international de communication en pleine expansion recrute pour le compte de sa filiale Togo 01 chargé(e) de la clientèle.

Poste : chargé(e) de la clientèle
Lieu de travail : Lomé (Togo)
Type de contrat : CDD
Date d’ouverture de dépôt : 17 avril 2019
Date limite de candidature : 30 avril 201
MISSIONS
Le ou la chargé(e) de clientèle a les missions suivantes :
• Fidéliser la clientèle, en lui prodiguant des conseils et des services personnalisés. Il doit atteindre les objectifs fixés par la Direction de la filiale.
• Entretenir la relation avec la clientèle, il dispose de services et de produits spécifiquement adaptés à celle-ci. Il réfléchit régulièrement à l’adaptation de ceux-ci, en fonction des retours émis par les clients, et des évolutions du marché concurrentiel.
• Il travaille à l’élargissement de son portefeuille. Pour cela, il mène des activités de prospective et recherche de nouveaux clients.
• Il travaille en étroite collaboration avec le service commercial et le service créa de l’entreprise.
• De façon générale, il est responsable de la mise en œuvre, à son niveau, de la politique commerciale et marketing de l’entreprise.
• Enfin, il travaille à la remise à jour des fichiers des clients, de la transmission des informations pertinentes à sa hiérarchie ainsi qu’à la rédaction de rapports d’entretien.

PROFIL RECHERCHE
Vous êtes titulaire d’un BAC +3 Commercial vente/ Marketing et strategie ou d’un titre professionnel conseiller client et avez une expérience réussie d’au moins 3 ans dans le domaine commercial et de gestion de la clientèle.
Vous avez d’excellentes qualités relationnelles et de communication.
Vous avez une forte capacité à vendre, et un fort attrait pour les nouvelles technologies.
Vous faites preuve de dynamisme et de réactivité, et avez un esprit d’équipe.

LE PLUS DE L’OFFRE
Ce poste est une formidable occasion de développer vos compétences commerciales.
La rémunération comporte un complément sous forme de part variable commerciale liée à l’atteinte des résultats. Vous bénéficierez d’une formation continue et d’opportunité d’évolution de carrière dans le Groupe.

COMPOSITION DU DOSSIER DE CANDIDATURE
•Une lettre de motivation indiquant la prétention salariale et adressée au Directeur des Ressources Humaines (Précisez le poste en objet)
•Un CV détaillé comportant 3 personnes de références,
•Une copie simple des diplômes
•Une copie simple de la preuve des expériences acquises.

DÉPÔT DU DOSSIER DE CANDIDATURE
• Par mail et en version pdf
Dossier à envoyer à l’adresse : [email protected]

DÉLAI DE DÉPÔT : mardi 30 avril 2019 à 17h00

NB: Seules les candidatures complètes et envoyées dans le délai seront considérées.

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